求人詳細情報 [33349]
| 【鉄道会社でのグループ全体の経営管理、戦略立案、M&Aに関わる業務】 | |
|---|---|
| 募集職種 | 業界横断／全般・不問／経営企画 |
| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 【業務概要】 Gが長期にわたり発展できるよう全体最適の視点からシナジー・ノウハウ・資産等の共有・活用を推進し、グループ会社の各種経営課題に対して、全体最適の視点も交え、課題解決や今後の戦略立案をご担当いただきます。 G各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行。 【業務詳細】 ・G各社の経営計画策定支援および株主総会・取締役会等の管理運営サポート ・G全体の財務・資産・広報・各種規程・基準等の全体最適化及び必要な各種施策の立案・実行 ・新規事業、M&A、経営トップ層からの課題に対する施策や戦略の立案と実行 ＜変更の範囲＞ 会社の定める範囲 |
| 必要業務経験 | 【必須条件】 学歴：大卒以上 資格：普通免許（AT限定可） 以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画部門 ・総務・経理・人事等の管理部門 ・事業開発部門 【歓迎条件】 下記いずれかの経験、知識、資格をお持ちの方 ・財務会計 ・人事労務 ・会社法等の法律知識 ・マーケティング知識 ・IT関連知識 ・データ分析スキル |
| 想定年収 | 470〜748万円 |
| 年収について補足 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | |
| 最終学歴 | 大学卒業以上 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 通勤手当（月11,000円まで）、時間外手当、子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 ※第6子まで、育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月、住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、有給休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）、年末年始、夏季休暇、GW、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 会社名 | 社名非公開 | 業種 | その他 |
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| 資本金 | 38億円 | 設立年月 | 1943年11月 |
| 従業員数 | 2,029名 | 売上高 | |
| 事業内容 | 運輸事業、不動産事業、保険事業、介護事業等 | ||
| 会社の特徴 | 鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として、事業を展開しています。グループを横断したサービスの提供や、お客様の「今」のニーズに応える新事業への進出など、会社間のシナジー（相乗効果）による新たな価値の創造に、挑み続けています。 | ||
| コンサルタントから |
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