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求人詳細情報 [34122]
 資格不要【在宅介護事業所 所長】OJTあり/年収487〜583万円/残業少なめ/事業所複数あり |
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| 募集職種 | 管理／その他／その他 その他関連／その他／福祉、介護 その他関連／流通・サービス・外食全般／店長・店舗管理 |
| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。 単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 ・介護事業所運営全般（業績・人材採用育成等、組織運営に関する事柄全般） ・地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 ＜変更の範囲＞ 会社内での全ての業務 |
| 必要業務経験 | 【応募資格】 資格不問 【必須要件】 ・人やチームを動かす経験がある方（業界・職種は不問） ・育成・マネジメントに関わった経験がある方（人数や規模は不問） ・数字に向き合い、成果を出すことに前向きな方（予算作成・営業目標達成など） ・基本的なPCスキルがある方（Word・Excel・メールなど） 【歓迎要件】 ・組織づくりや業績拡大に主体的に取り組みたい方 ・人材育成やチームビルディングに情熱を持てる方 ・地域とのつながりを広げ、事業を成長させたい方 |
| 想定年収 | 487〜583万円 |
| 年収について補足 | |
| 勤務地 | |
| 募集年齢 | 不問 |
| 年齢制限の理由 | |
| 最終学歴 | 高校卒業以上 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし（会社規定による。））、時間外手当、転勤手当、東京都居住支援手当：20,000円/月。「東京都・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給。経験等による。 |
| 休日休暇 | 月8〜10日休み（※シフト制）、年末年始、年次有給休暇（初年度最大13日、入社から1ヶ月経過後に付与、以降年間15〜20日を付与）、特別連続有給休暇（5日間）、特別休暇(慶弔など)、積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可) |
| 会社名 | 社名非公開 | 業種 | 福祉全般 |
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| 資本金 | 1億円 | 設立年月 | 1996年6月 |
| 従業員数 | 2,245名 | 売上高 | |
| 事業内容 | ・介護付有料老人ホームの企画・販売・運営 ・在宅介護サービスの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・法人・企業向けソリューションサービスの提供 |
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| 会社の特徴 | 事業活動の原点である「お客様からの信頼」に応えていくために「品質の高い介護サービス」にこだわり、日々研鑽に励み、新たな挑戦を続けています。 | ||
| コンサルタントから | ●入社後の流れ（研修等）やフォロー体制 ・OJT 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、入社後3ヶ月間を目処にOJTを中心とした研修を実施します。 ・内容 1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） 3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 |
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更新日 2026-02-17